在签订劳动合同之前签的劳动协议具有法律效力？

显示全部楼层 · 2011-9-20 09:26:35

1、劳动协议只要不违反法律规就是合法的。2、根据《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2011-9-20 09:26:35

有法律效力，但是不得与劳动法有冲突，如违背劳动法或其他劳动法律，此条将无效，其他条款仍有法律效力...

千问 · 2011-9-20 09:26:35

有！只要不违背双方真实意思，符合法律规定，不违背公平原则，就有法律效力。...

千问 · 2011-9-20 09:26:35

有法律效力。...