劳动赔偿问题

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查看11 | 回复1 | 2009-6-11 12:24:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、未签订劳动合同,在用工后一个月起开始,单位应当支付双倍工资。2、加班工资平日加班按小时算,为正常工作工资的1.5倍,休息日(周末)为正常工作工资的2倍,法定假日为正常工作工资的三倍。3、你的赔偿数额要根据你进入工作的年限算。...
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