设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
如何把幸福学放在管理学中应用
返回列表
发新帖
如何把幸福学放在管理学中应用
[复制链接]
11
|
1
|
2009-6-11 04:34:30
|
显示全部楼层
|
阅读模式
幸福学里,幸福感=幸福系数(K)*(乘以)所渴求事物实际的被满足值/(除以)所渴求事物正常的期望值。那根据管理学的理论,要满足员工的这种期望,需要借助激励手段,选择使他感到幸福的方式来激励。比如科学合理地发薪水,合理地奖惩,适时地选拔晋升等等。根据幸福学,对人本身最大的效用不是财富,而是幸福本身。所以在管理员工时,更要注重员工的内在满足,这可以从塑造企业文化、加强ES的建设等方面来进行。...
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行