75年参加工作的协议工,工作十年后因企业被兼并,职工离岗,是否享有补偿机制?

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查看11 | 回复1 | 2009-6-13 08:47:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以享有保障1.协议工是否与公司签订合同,是否转包合同,隶属关系在哪2.如果隶属关系在国企,即便是协议工,也可享有补偿机制...
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