劳动法辞退我在饮食集团工作了14个月，领导以我和本生产线人员不和为由辞退我，请问我能有多少经济补偿

显示全部楼层 · 2011-1-30 07:26:05

如果是用人单位违法解除劳动合同，按劳动合同法第87条可以要求赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人...

千问 · 2011-1-30 07:26:05

也可以打12333劳动保障咨询电话问问。...

千问 · 2011-1-30 07:26:05

应该发相当于一个半月工资的合同补偿金。...

千问 · 2011-1-30 07:26:05

1个月...

千问 · 2011-1-30 07:26:05

一个半月的工资。...

劳动法 辞退 我在饮食集团工作了14个月，领导以我和本生产线人员不和为由辞退我，请问我能有多少经济补偿

劳动法辞退我在饮食集团工作了14个月，领导以我和本生产线人员不和为由辞退我，请问我能有多少经济补偿