关于社保的问题

显示全部楼层 · 2011-9-21 09:20:33

你要说清楚哦，国家规定的五险，基本上都有用人单位和劳动者共同承担的。你说的你自已人个承担的，不知道是指的什么来的。你个人承担的部分，如果是国家要求购买的，那公司不承担，公司是违法的，如果不是国家要求购买的，公司就没有义务帮你承担的。另外社保里面的钱，现在都不让退的，只能等到退体时一起结算，满15年的，拿退体金，不满15年的，可以选择补交至15年，也可以一次性全部拿出来。（个人部分和利息）...

千问 · 2011-9-21 09:20:33

首先，现在很多公司为了少缴保险，最终目的是降低用人成本。所以劳动者自己承担保险的方式一定比共同承担方式保障力度要弱。建议你选择第一种方式，否则得不偿失。其次，用人单位和劳动者协商选择以上两种方式是违法或者说是无效的，用人单位承担的那部分是国家强制性要求的，并不是通过协商可以规避的。因此，你们的约定可以说是无效，尽管或许可以蒙混过关，将来有保险方面的问题一大...

千问 · 2011-9-21 09:20:33

一般都是公司和个人共同承担的方式的，社保缴纳以后，如果离开该地去外地工作，社保关系可以转移，个人账户的钱全部转移，不能提现金。...

千问 · 2011-9-21 09:20:33

一、我想问的是，如果是我自己承担，公司每个月是否给我一定的现金补偿。这个要看你们公司的规定，他说有就有；没有就是没有。二、如果我选择公司和我共同承担，那么以后我离开这个地方到别的地方去，社保怎么处理？社保可以转移到你新的公司。三、里面的钱的能拿出来吗？能拿出来的话最高能拿多少？不能拿出来。四、五年以前拿出来的，但是这两年社保的...

千问 · 2011-9-21 09:20:33

社保分为五险：养老、医疗、失业、工伤、生育其中：养老、医疗、失业是个人和公司共同承担；工伤、生育是单位缴费，个人不缴费。养老保险个人承担部分计入个人帐户，单位承担部分纳入社会统筹，离开现工作城市后，个人账户部分可转走，社会统筹部分不能转走。如有不明之处请Hi我...