怎样“精神留人”?

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查看11 | 回复2 | 2011-9-25 19:50:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
你的分类在美发里面,是因为你是做美发行业的吧?一个leader要有能感染员工的精神,并潜移默化以此软实力留住他们,至少具备三点素质,否则不可能1.敬业精神——待客如宾,以身作则,事无巨细,能真的把顾客的要求通过思考转化成有效的行动予以回馈2.掌控能力——不能被顾客牵着鼻子走,但是表面的礼貌要做到位,动脑筋,用迂回战术掌控全局,让顾客表面得胜,实际上是被你牵着走3.尊重他人——高高在上?颐指气使?千万不要这么out,当今的真正高层都是懂得弯腰屈尊的魄力詟,听取他人意见,接不接受都可以迂回处理,最关键的是让对方感受到你的尊重具备以上不确保精神留人成功,但不具备以上精神,保证你不可能留住人用一种超越基层,突破自我的精神,让顾客被你吸引...
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千问 | 2011-9-25 19:50:47 | 显示全部楼层
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