劳动合同签错了地方，具不具备法律效应？而且还未满十八岁

显示全部楼层 · 2011-9-24 23:21:09

您好，超过十六周岁的人符合劳动者的主体条件，可以和用人单位签署劳动合同。劳动期内，劳动者辞职的，提前三十天书面通知用人单位，就可以离职。不需要单位批准。如果单位对劳动者进行了专项的技能培训，可以与劳动者约定服务期，违反劳动合同期限约定，要支付违约金，但是违约金金额不超过单位对劳动者培训的费用。如果单位未进行培训，则约定服务期无效的。...

千问 · 2011-9-24 23:21:09

提前30天通知即可，约定赔三万的条款无效...

千问 · 2011-9-24 23:21:09

合同是有效的。但是合同条款中管与提前走要赔三万的说法是违法的，公司要扣你钱的话，直接找劳动局。提前走一年要赔三万，这老板是白痴、法盲、王八蛋，不要鸟他。...