你好！我想请问一下，没有签合同，但是我们劳动呢，工资给的不合理，请问我们该怎么拿到合理的工资呢？

显示全部楼层 · 2011-9-25 23:45:28

向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没签订合同可自用工之日起一个月后要求双倍工资，最多11个月。可以从发放工资的记录、工资卡、考勤表、工作服、工作证、工作文档材料、同事证人证言等等证据予以佐证，其中，工资、考勤应由用人单位承担举证责任，作为劳动者，申请仲裁，只需提供初步证据证明劳动关系的存在即可，其他问题有法律规定可供执行。...

千问 · 2011-9-25 23:45:28

你可以提起仲裁，要求支付合理的工资并补付差额，同时要求支付双倍工资。...

千问 · 2011-9-25 23:45:28

工资的不合理是不符合劳动法还是不符合你们原先口述的，如果不符合劳动法是可以通过法律途径拿到的，如果不符合口述的那就难办了，没有证据的。...

千问 · 2011-9-25 23:45:28

找家事务所告他不签合同要求赔偿双倍工资开心死你了...