关于2011年国庆节我们公司放假做如下安排，大家觉得可行吗？

显示全部楼层 · 2011-9-28 15:58:14

1、由于国庆节的法定节假日是三天，公司安排只休息三天并无不当。2、由于10月1、2两天本来就是休息日，与国庆节的三天法定假期重合，应顺延至4、5号。公司安排4号就开始上班，占用了两个休息日，除非以后给予补休，否则需要支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的工资报酬。...

千问 · 2011-9-28 15:58:14

肯定不合理但如果有合同约束、或者是年薪制的，就是正常。...

千问 · 2011-9-28 15:58:14

4号到7号是法定休息日后推或者迁移的休假，因此如果6日和7日上班，8、9日正常休息的话，等于3、4日两个法定休息日加了班，单位应当支付双倍的工资。...

千问 · 2011-9-28 15:58:14

你们公司不按劳动法。要支双倍工资的，我想问你是几天制的啊？...

千问 · 2011-9-28 15:58:14

国家有关于法定假日和休息日重合时，法定假日顺延的规定吗？...