大家好；有限公司如果不给员工交纳工伤保险、生育保险、失业保险会有什么后果？

显示全部楼层 · 2011-9-28 16:58:43

公司不缴纳的话，那么员工工作中出现问题或者生病了，那么就要单位来承担责任了。新的《社会保险法》中第二十三条规定：职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；第四十条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金先行支付。从工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定偿还。第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。所以单位不缴纳这些保险的话...

千问 · 2011-9-28 16:58:43

如果员工辞职的话可以直接告到劳动监察劳动监察会责令公司补齐各项保险严重的话劳动监察可以申请法院强制执行...

千问 · 2011-9-28 16:58:43

这样的公司，估计没有员工愿意为它工作，最好还是给员工买份社保。...

千问 · 2011-9-28 16:58:43

现在的员工流动性很强，而劳动合同法又是保护劳动者的，所以让许多公司老板感到无奈，你可以咨询一下人力资源公司，他们会有好的建议帮助你的。电话：053187039056...

千问 · 2011-9-28 16:58:43

老板不给我们上社会保险怎么办？”针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分...