进入工厂工作半年，8月份发生工伤事故，被评定为9级伤残，单位没有为我购社保，想用8千私了，让我回厂上班

显示全部楼层 · 2011-9-28 21:27:42

这是不合理的，没有购买工伤保险是你公司的问题，继然是九级伤残，你最好咨询律师问清楚，要做怎么样的赔偿。或问一下劳动部门。...

千问 · 2011-9-28 21:27:42

用工单位未购买工伤保险而员工出现了工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇处理。即按九级伤残标准赔付。一次性伤残补助金＝9个月的本人工资；一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金＝16个月本地区上年度社平工资。另：可以直接向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁（在当地人力资源和社会保障局内）这种办法是简单的方法，不用费周折。...

千问 · 2011-9-28 21:27:42

8千？那是骗你8万差不多！...