德语human resource management&personalmanagement

显示全部楼层 · 2009-6-15 18:00:00

前者是人力资源管理, 后者是人事管理.人力资源主要在人力规划、招聘与配置、绩效考核，其他方面他归类于人事，他认为人事只是作简单的考勤和工资计算而已。在人力资源开发与管理课程中也有“现代人力资源管理”与“传统人事管理”的区别。一、在管理内容上，传统的人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案，人员调配、职能职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发，利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作。二、在管理形式上，传统的人事管理属于静态管理，也就是说，当一名员工进入一个单位，经过人事部门必要的培训后，安排到一个岗位，完全由员工被动性地工作，自然发...

千问 · 2009-6-15 18:00:00

你可以在下面的解释中看到，human resource management&personalmanagement 是一个意思。Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement oder engl. Human Resource Management, Abk.: HRM) bezeic...

千问 · 2009-6-15 18:00:00

答：human resource management 是英文， Personalmanagement 是德文，两者的意思是相同的，皆为人事管理或人力资源管理。...