专利权归属

显示全部楼层 · 2009-6-29 16:30:08

第一案件：王某在离职一年后申请专利，因此专利权属于王某没有任何问题。但是，不知道王某申请的专利是否与造纸厂所生产的设备想一致，同时不知道该造纸厂生产该设备，即，将该设备投放市场的时间是否先于王某申请专利。如果先于王某申请该项专利，那么该造纸厂可以请求无效宣告。另外，王某告该造纸厂在法律上应该无法胜诉，因为在王某申请专利之前，该造纸厂已经开始研究改进设备，并已经为生产该设备作了准备。因此，基于法律规定，该造纸厂可以在原有规模上继续生产。此外，如上楼所述，如果王某实用了该造纸厂不对外公开技术资料等，可能会触及其他法律。综合以上，在此案件中，王某无论怎样在法律上都应该无法胜诉于原造纸厂。案例2：在此...

千问 · 2009-6-29 16:30:08

一、两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造是发明专利。所以说王某离职1年后申请专利是没有问题的。但是应该注意是否用了原厂不对外公开技术资料等，可能会触及其他法律。二、应该考虑在第一次申请专利时的专利权人。...

千问 · 2009-6-29 16:30:08

二楼，那个……“由于兄支付授权专利的费用，兄为申请人，该专利申请后被授权。”这样的话哥哥是专利权人吧，也是哥哥出资的，不知这样说对不对？...

千问 · 2009-6-29 16:30:08

根据法律规定，职工离开工作岗位一年后完成的发明创造不属于职务发明创造，因此专利权应归王某所有。...