试用期解除劳动合同，到底是随时通知解除，还是提前三天通知解除？

显示全部楼层 · 2011-9-30 18:50:24

67第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。劳动者在行使解除劳动合同权利...

千问 · 2011-9-30 18:50:24

按照新法优于旧法、特别法优于一般法，应该提前三天通知。...

千问 · 2011-9-30 18:50:24

迷惑啥。以前是随时解除，现在是提前3天。法律都是在不断更新和完善的。我觉得这法律也真是的，既然出了新法，那旧的就应该删除了嘛！...

千问 · 2011-9-30 18:50:24

提前三天通知...

千问 · 2011-9-30 18:50:24

三天。特别法由于一般法，新法优于旧法。...