管理员遇到员工威胁.怎么办？

显示全部楼层 · 2009-6-16 19:30:25

有句话叫“新官上任三把火”，建议你朋友和经理充分的沟通，经理的支持决定你的工作是否能贯彻到底，如何劝服经理，主要有三点，
一是权衡利弊，让经理明白，继续放任员工的胡闹，会让员工更加无法无天，无视经理的权威，要坚定经理与这些无赖员工对立的决心。
二是为经理找出后路，经理默不作声的态度大概也是害怕真的会遭到黑社会的报复，因此我觉得应该联系当地的执法机构，获得帮助，如请一些警察来普法，让员工明白威胁这种手段的违法性，将可能面临的法律后果，形成威慑力。
三是要征对主要的闹事者，因为像这样的小团体，只要制服了领头的，其他人也就不敢冒险了，如何制服领头的闹事者者，可以私下里谈话给予好处，当然不是贿赂，最好能以德服人，了解闹事者的...

千问 · 2009-6-16 19:30:25

可以直接选择报警。我国治安处罚法第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　...

千问 · 2009-6-16 19:30:25

回答

千问 · 2009-6-16 19:30:25

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千问 · 2009-6-16 19:30:25

第一：辞职。第二：谁再领头闹事就把谁开除。第三：别怕！走路还有被石头扳倒摔死的呢。...