一人违反公司制度，例如没有关自己的电脑，整个团队都被处罚是否违反劳动法

显示全部楼层 · 2009-6-17 14:06:13

一般来说，员工一人犯错，其直接上级存在管理上责任的，可以予以处罚，至于你说的这种情况，已经明显超过了合理性范围，就算在规章制度中约定，对员工也没有约束力，被“连坐”的员工可以申请劳动仲裁。...

千问 · 2009-6-17 14:06:13

如果你们公司的员工手册上是这样规定,而员工手册又经过公告,员工已通过的话就是可以的,劳动合同法没强制这点.只要不违反国家相关法例就行....

千问 · 2009-6-17 14:06:13

视情况而定这个属于公司内部管理制度，劳动法一般不直接干涉这种事情的...