没签全同，交养老金，算不算违反劳动法？

显示全部楼层 · 2009-6-18 10:53:46

广东胡律师：属于违反《劳动法》以下规定：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

千问 · 2009-6-18 10:53:46

没签合同也应当交养老保险，这是法律的规定。...

千问 · 2009-6-18 10:53:46

当然违法...