我有几个关于劳动法（劳动权益）方面的问题请高人指点，谢谢

显示全部楼层 · 2009-6-18 19:47:51

1.要算加班费的300%，不能补休。2.要看所在单位的工时计算制，劳动保障局批复的。3.同2一样。4.每月应发工资12005.企业有一定的制度，但应提前告知，在保证每天工作8小时的情况下，一月工作21.75天，每月工资应不低于当地的最低工资保障线。...

千问 · 2009-6-18 19:47:51

1、法定节假日不能调休，双休日可以调休2、只安排4天休息不合法，可以向当地劳动部门投诉3、对公司的安排不满，可以向当地工会寻求帮助调解4、要看你休息的四天是不是双休日5、扣除的东西是不是在合同中约定，是不是有合法的公司章程规定...

千问 · 2009-6-18 19:47:51

1.调休没有加班费 2.不合法，周末双倍工资3.可以4.不扣钱5.不可以你可以去当地劳动仲裁中心去申诉...