关于公司试用期的规定

千问 · 2019-5-9 10:39:48

《劳动合同法》第十九条按照劳动合同的期限的不同，规定了试用期的最长期限。即劳动合同三个月以上一年以下的，不得超过一个月；合同期限一年以上三年以下的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...

千问 · 2019-5-9 10:39:48

试用期是进公司工作当天来计算，签定一年的劳动合同试用期一个月，试用期三个月应签定三年的劳动合同，这是劳动合同法规定的。...

千问 · 2019-5-9 10:39:48

一般公司都是试用期三个月，三个月后再帮你买社保，签合同等等的手续～～～...

千问 · 2019-5-9 10:39:48

劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
至于从什么时间算起,没有明确的规定.你说的情况在许多地方都会遇到.这不是合理不合理的问题,主要是公司统计工作和会计工作统一时间规定的需要.许多公司到十...