工伤事故！

显示全部楼层 · 2009-6-20 20:14:18

肯定在劳动法保护范围，尽快和当地劳动部门取得联系，向总承包商索赔，别顾及别的，这样的伤最少半年，你朋友肯定在那里工作不下去了...

千问 · 2009-6-20 20:14:18

你这个一定是属于工伤，虽然没有于他签订劳动合同但是属于事实合同发生意外属于工伤现在的办法是先住院保留一切住院期间的票据等你病好了再一起算钱这期间得做伤残鉴定最后你应该拿到住院费护理费误工费伤残补助营养费交通费伙食费等等等等...

千问 · 2009-6-20 20:14:18

只要能确定雇佣关系，老板就有责任。如果老板不承认雇佣关系。同事们应当就是有力的证据。同事们会同情，也会站出来的。...

千问 · 2009-6-20 20:14:18

难道你们没有在他那打工的证据？例如开工资的工资条等等···实在不行就去法院起诉吧··...