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没签定劳动合同提出来辞职有没有赔偿？

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0 | 2009-6-18 14:08:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

1.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依法向劳动者每月支付2倍的工资2.视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，立即补订书面劳动合同根据劳动法的规定：用人单位延长工作时间的，必须按以下标准支付给劳动者工资报酬：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

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