劳动合同到期要离职需要做什么？仲裁？

显示全部楼层 · 2009-6-21 18:38:18

1.当然应该要补偿了，既然劳动合同有严重的涂改行为，那么劳动合同就是有问题的你可以要求公司从09年2月到6月支付你双倍工资，支付你2个月工资的经济补偿金2.是的，不受提前30日约束3.申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，转移社保关系，如果不解除劳动关系和转移社保关系，是会影响你在新公司工作的4.协商没有可能那么就是劳动仲裁了，劳动仲裁的时效是1年，你才离职1天的5.你就按照08年12月31日到期的合同去申请劳动仲裁，公司到时候要举证的，劳动合同明显涂改，那是不行的只要你有工资条、工作证、考勤记录等能证明工作关系和时间的证据，你就有胜算了...

千问 · 2009-6-21 18:38:18

你合同都到期了，还管那么多干嘛！！！走就行了 .........

千问 · 2009-6-21 18:38:18

第二个回答很专业！非常不错！...