我进了一厂签了一条一年不能职工的条约,请问有法律效力吗?(且合同只有一份,厂方自有。)

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查看11 | 回复5 | 2011-10-4 23:02:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好,这样的条款是无效,它严重侵犯了劳动者自主择业的权利。...
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千问 | 2011-10-4 23:02:18 | 显示全部楼层
第九十二条 【合同的权利义务终止后当事人的附随义务】合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十六条 【解除合同的通知与异议】当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律...
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千问 | 2011-10-4 23:02:18 | 显示全部楼层
请问什么叫一年不能职工?如果是一年不能辞工,那肯定是无效的。劳动合同法关于劳动者单方解除劳动合同的相关规定如下:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一...
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千问 | 2011-10-4 23:02:18 | 显示全部楼层
绝对是无效的 只是厂家约束员工的一个方式 但是绝对无效 吓唬人 和人力部门统计用的 没法律效益 真正的合同必须是一式2份 而且他的这个合同是不受劳动保护的!祝你开心...
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千问 | 2011-10-4 23:02:18 | 显示全部楼层
根据《劳动合同法》,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。...
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