未签合同,未购社保,辞职走人，公司拖我半个月才放人，合法吗？

显示全部楼层 · 2009-6-24 00:57:33

非常违法，而且是严重违法劳动法，首先，按照法律规定，公司必须给员工在一个月以内签合同，如果不签，双倍工资补偿，比如你一个月1500，你干了半年，那就得到1500*2*6=18000的补偿...另外，如果一切走劳动仲裁的正常手续，星期六也要算加班，工资的一点五倍，你自己算吧去申请仲裁吧，想办法赢你发财了...

千问 · 2009-6-24 00:57:33

别害人啊! 是双倍，可不是在给你双倍，使再给你一份工资，加起来就是双倍。而且还要扣掉一个月。如果你每天上班不超过8小时，每周不超过40小时，那周六就不是加班，你先算算，看自己是不是加班。还有要回足以的就是，看看你公司有没申请什么特殊工时制，如果有，加班又是另外一种算法了。除非你是被迫及时解除，否则，你是要办交接的。（也就是提前一个月书...

千问 · 2009-6-24 00:57:33

嘻嘻，你现在知道了些答案，如果你觉得可以的话就去举报呀，现在好象没有什么工作是辞职可以马上走人的，除非你和老板关系好和他说说可能有可能可以快点吧，哈哈`。...

千问 · 2009-6-24 00:57:33

走你的！什么都没拿着你的，你还等什么啊？工资都不要了，还等着过年啊？！跑路了！...