合同制员工被无故开除有什么说法?

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查看11 | 回复4 | 2011-10-7 18:35:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你是在劳动合同期限内被无故开除的,你可以申请劳动仲裁,要求撤销开除决定要求继续工作.或要求给予经济赔偿金....
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千问 | 2011-10-7 18:35:09 | 显示全部楼层
补一个月工资给你作为经济补偿金就算合法的解除合同了....
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千问 | 2011-10-7 18:35:09 | 显示全部楼层
到劳动局投诉...
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千问 | 2011-10-7 18:35:09 | 显示全部楼层
多次争吵?频率如何?未到合同期解雇,应支付双倍赔偿金,但我不确定你的争吵是否影响工作和有无违反单位的规定...
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