《企业职工奖惩条例》废除后,这种情况怎么办?

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查看11 | 回复1 | 2017-9-14 03:18:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
《企业奖惩条例》已经被废止,其规定就没有约束作用了。而《劳动合同法》中,并没有规定企业以“严重违反规章制度”为由与员工解除劳动合同的权利,是否必须在特定时间段内行使。因此,我认为只要员工确实严重违反企业规章制度,企业就可以与员工解除劳动合同。...
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