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公司想要正规化想拟定一份工资调整计划书该怎么写？

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1 | 2011-10-8 14:45:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

薪资制度:1 ．薪资构成员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。月薪 = 标准工资 + 奖金标准工资 = 基本工资 + 福利津贴 + 岗位工资如下图所示：年终双薪（年终分红）薪资奖金月薪岗位工资（ 30% ）标准工资福利津贴（ 30% ）基本工资（ 40% ）标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。基本工资占标准工资的 40% ，为员工的最低生活保障工资，应不低于当地的最低工资标准。福利津贴占标准工资的 30% ，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴。岗位...

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