拖欠工资怎么办

显示全部楼层 · 2016-5-27 12:33:37

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...

千问 · 2016-5-27 12:33:37

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。...

千问 · 2016-5-27 12:33:37

你和单位之间是实习关系，不是劳动关系。不过你可以到劳动监察大队举报，请求行政干预。，如果是实习，可能不能申请劳动仲裁。你可以去原公司去问问，是什么情况？实在不行你可以去起诉，不过很麻烦。----科云律师团周律师...

千问 · 2016-5-27 12:33:37

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。...

千问 · 2016-5-27 12:33:37

问问单位原因，说不清楚的直接到劳动局，让他们解决；实在不行自己查查劳动法，也许有意外收获哦~~~~...