签了劳动合同必须提前一个月辞职吗？

显示全部楼层 · 2011-10-10 16:43:51

劳动者提出离职一般分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。法律依据：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法...

千问 · 2011-10-10 16:43:51

签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2011-10-10 16:43:51

回答

千问 · 2011-10-10 16:43:51

必须提前一个月辞职。不批准你请假你要休息，按旷工处理这样合理。...

千问 · 2011-10-10 16:43:51

合理，因为之前你签合同肯定说好了，辞职要提前说出来。反正我们是提前一个月讲就可以辞职了...