在公司一年合同期满，公司提出不续签合同，可以延续享有累计年休假吗？

显示全部楼层 · 2011-10-11 09:29:39

单位应支付你未休时间的报酬。计算方法见下列法规的规定：年休假实施办法第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。...

千问 · 2011-10-11 09:29:39

根据年休假管理条例确定的原则，只要你连续工作满一年，就可以根据你的工作年限享受应休年休假。...

千问 · 2011-10-11 09:29:39

可以休完年假再走人，或者让公司补贴，由于是公司提出不续签合同，可让公司赔偿补偿。...