我在公司没签合同也辞职了识别卡也交了没厂服只有工资条这个证明可以吗

显示全部楼层 · 2011-10-11 08:26:49

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争...

千问 · 2011-10-11 08:26:49

不足以证明存在劳动关系！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动...

千问 · 2011-10-11 08:26:49

最好还有工友证明，或其他证据，有社保吗，先到劳动监察大队投诉纵横法律网梁斌律师...

千问 · 2011-10-11 08:26:49

工资条上要有你们原来那个公司的其他人员名单或公司盖章。这样的话就可以了。...

千问 · 2011-10-11 08:26:49

可以，你还可以找到相关的同事做人证。
回答者：科云律师团林律师。...

我在公司没签合同 也辞职了 识别卡也交了 没厂服 只有工资条 这个证明可以吗

我在公司没签合同也辞职了识别卡也交了没厂服只有工资条这个证明可以吗