刚来新公司3个月,马上要签劳动合同了,但公司只提供无固定期限合同

显示全部楼层 · 2009-7-3 09:16:00

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同的期限双方可以协商约定，劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。单位愿意与你签订无固定期限的合同，应该说是符合建立稳定劳动关系的立法本意的，也是对你的认可，对员工而言，应该说利大于弊，建议如合同内容条款符合你的要求，可以签无固定期限的劳动合同。...

千问 · 2009-7-3 09:16:00

广东胡律师：公司的行为并不违法，签无固定期限就是你在这个企业可以无固定期限的干下去，这难道比签一两年合同到期不再跟你续签要好吧。...

千问 · 2009-7-3 09:16:00

无固定期限合同，好新鲜的名词哦！~相信用不着翻法律条款，用脚趾头都不难判断这个“新鲜名词”肯定在法律面前站不住，即不成立。如果真正意义上只是提供无固定期限合同的话，那请问还有什么意义呢？签合同本来就是为了保障公民的权益，既然无法保障，那自然没有了签合同的必要！试问你们公司所有员工都是签的这种白痴合同啊吗，对此协议都没有异议且无条件服从与接受吗？如...

千问 · 2009-7-3 09:16:00

来3个月，你就可以签无固定期限合同了啊，你比较牛，我干了2年还不能签呢，建议你签吧，绝对不亏...