关于解除劳动合同的理由是否合法

显示全部楼层 · 2015-9-24 21:27:38

员工申请解除劳动合同主要有三种情况：一是提前书面告知用人单位解除。二是因用人单位违法而立即解除。三是劳资双方协商一致解除。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...

千问 · 2015-9-24 21:27:38

用人单位没有法定理由违法解除劳动合同的劳动者有权要求双倍赔偿...

千问 · 2015-9-24 21:27:38

你好，我也是才离开公司的一名员工，不过是自己主动辞职的，对这方面也做过一定的了解。中止劳动合同不管是甲方（用人方）还是乙方（劳动者）都可以提出的。不过乙方要提前30天说明，因为还涉及一些工作交接的问题，如果是公司想立刻与你解除劳动合同，那你就可以根据合同上所规定的条款向公司进行索赔。合同上未注明的，可以去查下劳动法规定的相关章节。双倍赔偿没有听说过。法律应该...

千问 · 2015-9-24 21:27:38

问劳动局...