我店每月有押金50元，在月末计提工资及在下月发放工资时以及离职时如何做分录

显示全部楼层 · 2011-10-11 23:59:32

1.计提借：管理费用贷：应付职工薪酬2.发放借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款
其他应付款3.员工离职借：其他应付款贷：现金虽然以上会计处理是正确的，但是：
劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动合同法第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，...

千问 · 2011-10-11 23:59:32

工资押金放在其他应付款，别放在工资里，每月正常做工资，谁离职冲销谁的就行了。借：现金
贷：其他应付款—张**
其他应付款—李**...