首先,我要被你气死过去,你之前是不是问过一次这个问题,后来我仔细的回答一遍后提交,"这个问题已经失效..",现在又让我看到了,可是....那我就简单的回顾一下回答你吧...我前面的回答总结出三个解决方法这里简单的说一下吧:第一找到你的老板,向他反映一下,托出你的观点,然后看看他的态度,如果他的态度不疼不痒的话,我建议你不管这世上工作多么难找,你都不要再干下去了,因为这样的领导..我就不说了.第二,找她谈一谈,具体的语言组织就不用教你了吧,不过先声明,我不对此抱有幻想.第三,我推荐. 大家都是成年人,有些事情可以当做包容了的说,但是请看仔细,并不是盲目的包容,或者根本不能叫做包容,你要做的是不动声色,暂且忍着吧,你做好你自己的,搞好自己与同事的关系,我想除非你们公司是残联的或者你们是盲人从业公司,不然的话,是人都会看在眼里,当你的关系与同事很好的时候,她再这么欺负你的话,同事的口水就会让她呆不下这里,或者态度收敛,不管怎么样,怎么都行.最好我要做一下你的思想工作:我总的分析了一下,首先,你以是你给她这份工作为由,觉得你就高她一等,她见到你就该鞠躬问好,这样一种想法,本身就不是好事,因为你没有摆脱这种观念,我不排除她是因为你的这种实际行动而做的一系列保护反击措施,才出那么多心眼,才会对你不冷不热,因为从常人的角度来看,你们应该是非常要好的朋友才对.我说的没错吧...其他的我就不多想了,这处事情本来就应该你本人处理,外人帮不了你什么,
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