大学生打工应受到的法律的什么保护?

显示全部楼层 · 2015-10-14 15:12:16

由于大学生身份的特殊性，并不算《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”，一旦因工作原因受到伤害，无法按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。“12348”热线提醒，遇到这类情况，学生可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，要求用人单位承担民事赔偿责任。建议兼职的大学生不要轻易相信假期兼职广告上的“高薪聘请”，拒绝高薪诱惑。学会用法律武器维护自己的合法权益，尽可能与用人单位签订劳动协议。想利用假期打工或是实习的大学生，一定要与用人单位签订书面协议，协议中至少要约定以下4项最基本的内容：1.明确工作内容：打工或实习期间做些什么工作。...

千问 · 2015-10-14 15:12:16

该有的保护都有，另外每个地方对大学生勤工俭学或利用暑假打工都有相关的辅助政策，你可以到你所在的学校去问下即可以了解相应知识也可以得到更全面的指导，应该每个学校都有这样的机构。...

千问 · 2015-10-14 15:12:16

你好。大学生打工主要受到《劳动法》为多。合同法不是很明显（现实中基本不签合同）。主要涉及到《民法》中的纠纷。侵权行为。刑法。行政法及三大诉讼法都很少涉及。...

千问 · 2015-10-14 15:12:16

劳动合同法》规定劳动关系从用工之日起建立，所以，即使没有订立书面劳动合同或者订立较晚，从用工之日当事人之间的劳动关系也得到法律确认。可以到劳动仲裁争议机构投诉。第一，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并应当与劳动者补订书面劳动合同。第二，用人单位应支付经济补偿。因此，你可以拿到...