劳动法呀一个月工资合法吗

显示全部楼层 · 2009-7-5 15:11:23

不签合同是违法行为，劳动者可以据此向劳动监察部门投诉由于系违法行为，所以劳动者直接以书面形式提出该理由，可以立即解除合同...

千问 · 2009-7-5 15:11:23

按劳动法的提前写书面辞职书，还有可以急辞工，但的扣除相应工资，也要看但是的和同是怎么签得，也可到当地的劳动部门咨询。...

千问 · 2009-7-5 15:11:23

不可以押工资，但在实际过程中这种情况很普遍！你辞职，然后到劳动保障部门投诉（劳动监察大（支）队）因为未签合同，你可以要求工厂支付双倍工资（第2，3月的）同时还有补缴养老保险...