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其实这个不叫笼络.有时候员工并不希望自己收入会多高,很大部分人清晰的认识着自己到底是在过什么样的生活.为什么不把员工当朋友看待,真诚点不就对了.每周周末是不是可以安排一起聚会吃顿饭.不怎么花费还可以谈谈心.多了解下员工现在的情况,安慰那些出了事的员工?能不能给员工一个安静适宜的环境,可不可以不一定要求每天必须8点半开始打卡?可不可以迟到不用扣钱?还可不可以少点规章制度,而把公司真正的当成员工自己的家,他们会爱护公司的,因为每个人都会爱护自己的家.不管家到底是5室3厅还是个简陋的卧室!~..很多很多的办法.这个学问很深,这个学问叫做人际交往,也叫如何当好一个老板.... |
