经营开发人员的绩效考核办法

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查看11 | 回复1 | 2011-10-23 07:53:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
经营绩效考核内容和办法1、。。。。年经营绩效考核指标体系部门指标体系单位目标值考核权重计分方法人力资源部人才招聘计划完成率%100%25=权重*[1+(招聘完成率-100%)]培训计划完成率%100%30=权重*[1+(培训完成率-100%)]部门可控费用控制率%100%15=权重*[1+(100%-控制率)]人才流失率%10%15=权重*[1+(10%-流失率)]职称评定计划完成率 ...
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