试工期内员工要求离职,则无工资结算,反之跟无试工期一样,有薪资.这样的试工期7天,合法吗?

显示全部楼层 · 2011-10-14 10:41:50

不合法，看《劳动合同法实施条例》第5条规定：第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。这种情况相当于劳动者不愿签订劳动合同，可以解除劳动关系，但必须支付工资。...

千问 · 2011-10-14 10:41:50

现在的劳动法对个人是太宽松了，试用期内试用人员想走就走，没法阻拦，工资还得照给。...

千问 · 2011-10-14 10:41:50

不合法...