我到一家比较大型的私营企业上班已经一年了，现在想换一份工作，并且都找好了，现在急于辞职，领导不同意

显示全部楼层 · 2011-10-14 23:06:51

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要...

千问 · 2011-10-14 23:06:51

估计你当初就没有沟通好。这种事情最好得有些合情理的理由说你必须马上离开，譬如家里出现什么急事或重要事情需要你去处理，又不能一时解决，为了公司着想，所以辞职。。嘿嘿……...

千问 · 2011-10-14 23:06:51

最好的解决办法：1.认真诚恳的和你领导沟通，说出你辞职的想法，心都不在，人是留不住的...2.你经理不同意，找你经理上面的头去沟通3.前两种都不可行的话，只有拿了工资自动离职，不过这样是要损失的，你自己权衡现在工作和后面工作4.其实每个公司是有立即辞职的规定，也就是7个工作日离职结算工资的，不知道你公司有没？...

千问 · 2011-10-14 23:06:51

既然已经都找好新工作了，那么你现在强行辞职会有什么后果吗？要知道，新单位不会等你三个月吧。...