如果员工泄密

显示全部楼层 · 2016-4-20 14:58:30

没签劳动合同和保密协议，如果有证据证明员工泄密给公司带来损失，也是可以追究法律责任的。只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密，且给企业带来了损失。现在这类企业员工泄密事件越来越多了，市场是瞬息万变的，如果泄露出去的重要信息是关于企业下一步重要产品相关信息的，可能会给企业带来不小的打击。建议企业有预算的话都部署防泄密软件，推荐下IP-guardIP-guard非常适合企业信息防泄露和行为管控两大场景，通过多个功能组合使用可以实现对企业重要资料的全方位保护，就算泄密意外发生也可以回查泄密来源，追究法律责任也有证据。IP-guard可以对指定类型文档进行自动加密和解密，只要在授权环境下就不会影响用户的日常操作，脱离了授权环境...

千问 · 2016-4-20 14:58:30

没有合同和保密协议是不管法律的事的，但可以按公司的规章处罚...

千问 · 2016-4-20 14:58:30

如果故意泄密造成实际损失，也是可以的！...