试用期辞职，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2021-1-3 17:44:17

试用期辞职试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。...

千问 · 2021-1-3 17:44:17

你好，根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你别管单位是不是同意，你只需要提前3天通知单位就可以和单位解除劳动关系，而且单位不得扣你的工资。试用期本来就是一个双向的选择，公司在选择你，你也在选择公司，如果不合适就可以辞职，所以试用期辞职很正常。要不为什么叫试用期？...

千问 · 2021-1-3 17:44:17

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据你的情况，建议你用用以下的方式第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...

千问 · 2021-1-3 17:44:17

1.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，随便一个理由无条件可以解除劳动合同，待遇不影响2.劳动者在试用期内，企业想辞退员工必须提出说明和证据方可，否则违反劳动法3.可电话咨询劳动局如有疑问再联系，精通此方面，希望满意，谢谢！...

千问 · 2021-1-3 17:44:17