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想申请劳动仲裁，如何采集指纹打卡记录作为劳动关系存在的记录？

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查看11 | 回复2 | 2011-2-19 15:51:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这些证据您一般收集不到的，但在劳动仲裁庭审时，您只要证明 采集指纹打卡记录是证明出勤的依据（正常劳动报酬。双休日、法定节假日加班记录）、工资发放表在单位保管就可以了。祝您好运！...
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千问 | 2011-2-19 15:51:48 | 显示全部楼层
采集指纹打卡记录一般由用人单位提供...
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