请教：关于签订"无固定期限劳动合同"的问题

显示全部楼层 · 2006-4-26 20:23:02

无固定期限的劳动合同,必须双方同意才可以签订。目前国家的养老已经由以前的企业养老转为社保养老，所以，不再要求用人单位必须与工作10年以上人员再订合同的。根据政策，1，交纳社保费用15年以上，年龄条件成就后，就可以按月领取退休金。2，所有用人单位都必须为雇员购买社会保险。本案中，如果用人单位不原意签订无固定期限的劳动合同，那么原合同到期以后，你与此公司将没有任何关系了。法律不可能去强制用人单位用某一个人这样具体的事情，况且，使用何人，使用多久，是一个公司最基本的权利。很遗憾。以上。

千问 · 2006-4-26 20:23:02

我确实想骂街，一个头两个大，你就不能简单点说吗。