劳动者患病后，不能进行原工作的单位是否有权解除劳动合同？

显示全部楼层 · 2011-2-13 17:02:06

首钢应不至于做这样的事吧，我想公司会有个委当力所能及的岗位给你做的。由于病情原因不能再胜任原工作岗位，公司应于安排其它适当的岗位。如果换成大同小异的岗位同样不能胜任就无意义了，完成不了工作量反而对公司没有好处。如果公司以不能完成工作量或不能胜任作辞退的话，是要支付补偿金的。如果公司强要这样做，那能完成多少就多少量了，要不你就不同意换岗位，然后按你实际情况去完成工作量。...

千问 · 2011-2-13 17:02:06

你提出书面申请，公司给你提供的岗位，你必须收集相关岗位任职要求说明与原从事岗位差不多，公司还不同意给你调换的，只有申请劳动仲裁了。...