高中生，本科生，研究生入职后。同一单位工作的话，单位和个人所交的福利一样吗？是按工资比例算还是国家

显示全部楼层 · 2011-2-14 13:23:44

是按工资比例算，当然工资不同所交的也不同。但是有的单位都是象征性的缴纳，也就是比全市最低还低，具体数就是100多元（我说的是指民企、甚至是外企及所谓的港资），国企是按规矩来的。...

千问 · 2011-2-14 13:23:44

大部分单位刚入职，是根据你的学历情况给你先定基本工资，等到一定时间后，根据职称划分工资级别，职称越高工资越高，只不过高学历在评定职称时很有优势，周期短，考试和评定容易。至于个人所交部分的比例，这个是固定的，国家和地方的单位内部基本是统一的。五险一金是按照个人上一年的总收入的固定百分比缴纳，刚入职的话只能按照你的基本工资额度的固定百分比缴纳，学历不同，...

高中生，本科生，研究生入职后。 同一单位工作的话，单位和个人所交的福利一样吗？是按工资比例算还是国家

高中生，本科生，研究生入职后。同一单位工作的话，单位和个人所交的福利一样吗？是按工资比例算还是国家