人事工作

显示全部楼层 · 2011-2-16 04:29:32

你好朋友，我以HR从业者的身份来谈谈你提出的问题。1、人事，这个相当好理解，企业用人的事咱们就得管，这是一个比较地方和口语化的理解。人事工作是国内比较传统的岗位，与人力资源同根但又有所区别。人力资源是国外系统化的企业管理职能部门，而国内的人事管理则是则是借鉴国外人力资源部门而设立的事务性的行政管理部门，一般会和行政合二为一，称为行政人事部。人力资源部和人事部实为一家，均由人力资源六大模块组成，分别是人力资源规划、招聘与配置、劳动关系管理、薪酬福利、培训与开发、绩效考核，这六大模块如果是在国企、外资、内地大型类企业则表现得很完整，很系统，跟国外人力资源接轨，但在内地民营中小企业则是以行政人事的模式出现，相对而言系统性不完善，只求解决日常事务性工作而设...

千问 · 2011-2-16 04:29:32

人力资源管理工作有6个大模块，分别是人力资源规划，培训和开发，招聘和配置，绩效管理，薪酬管理、员工和劳动关系。招聘是比较基础的工作。建议你如果想有一些发展的话，还是往专业方面靠拢，比如先考个人力资源管理师什么的。...