两个问题：第一、公司为6天工作制工资如何计算。第二、员工正常死亡，公司未缴纳养老保险该如何赔偿？

显示全部楼层 · 2011-2-16 01:08:24

你要看那个月的实际工作天数是多少天！我们来举个例！这个月是22天工作日就是去掉休息天然后拿1800除以22天后就是每天的工资，是82块钱，（注意小数点后面是四舍五入的！）然后直乘以10天就是10天工资，818块钱。注意他拿多少钱，决定于当月的工作总天数！就是当月应该出勤多少天！知道吗？...

千问 · 2011-2-16 01:08:24

问题1：看公司的此种工作时间是否经劳动行政部门批准，如经过批准，则只需支付两小时加班费，如未经，应支付周六一天的加班费。问题2：没有什么赔偿，因为养老保险是员工退休后领取养老金的保障，现在员工死了自然不存在此问题了。公司只需按公司员工正常死亡时公司应付金额支付给员工近亲属即可。...

千问 · 2011-2-16 01:08:24

问题一：劳动法规定每周工作不超过40小时。每周工作35小时不违法。是你们公司自己愿意。但同时规定周末加班要付双倍的工资。所以别想靠这个省人工成本员工正常死亡，等于没有到享受领取养老金的时候就去世了。要补的是两部分。一是公司交纳的部分，而是员工个人承担的部分。这钱应该是员工家属在追究吧？好好和家属协商。适当给些补贴。否则家属闹起来，是公司违法在先；即使公司...

千问 · 2011-2-16 01:08:24

问题一：劳动法规定每周工作不超过40小时。每周工作35小时不违法。是你们公司自己愿意。但同时规定周末加班要付双倍的工资。所以别想靠这个省人工成本员工正常死亡，等于没有到享受领取养老金的时候就去世了。要补的是两部分。一是公司交纳的部分，而是员工个人承担的部分。这钱应该是员工家属在追究吧？好好和家属协商。适当给些补贴。否则家属闹起来，是公司违法在先；即使公司...